NEUES LEHRJAHR STARTET – LINDHORST GRUPPE MIT INGESAMT 207 AZUBIS UND STUDENTEN
Unsere breit aufgestellte Unternehmensgruppe beschäftigt dann über alle Lehrjahre hinweg insgesamt 207 Auszubildende und Studenten in verschiedenen Berufen und Studiengängen bundesweit. Neben klassischen kaufmännischen Ausbildungsberufen mit Fokus auf den Bürobetrieb, IT, Immobilienwirtschaft und Bauzeichnung gehören dazu aber auch Ausbildungs- und Studiengänge in der Landwirtschaft, in technischen Berufen und vor allem in den regionalen Pflegebetrieben.
Die Ausbildung ist bei allen Unternehmen der Lindhorst Gruppe wohl strukturiert und erfolgt im Rotationsprinzip durch jede für das Ausbildungsziel relevante Abteilung. Jährlich schließen rund 30 Mitarbeiter erfolgreich ihre Lehre oder das Studium im Unternehmensverbund ab und nutzen oftmals die Möglichkeit einer direkten Weiterbeschäftigung im favorisierten Arbeitsgebiet innerhalb der Gruppe. In diesem Sinne gratulieren wir Vanessa Dag zur erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement und Ludwig Kannemeier zum bestandenen Abschluss als Kaufmann für Immobilienmanagement am Standort Winsen. Beide bleiben der Lindhorst Gruppe erhalten und nehmen nun eine feste Stelle in den Bereichen Marketing/Kommunikation beziehungsweise Controlling ein.
Bewerbungen für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Lindhorst Gruppe in den Geschäftsfeldern Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit sind jederzeit an verschiedenen Standorten bei den unterschiedlichen Gesellschaften des Unternehmensverbundes möglich. Das nächste klassische Lehrjahr beginnt offiziell im August 2025 für viele Auszubildende und im Oktober 2025 für Duale Studenten. Die Ausbildung in der Pflege startet in der Regel im Frühjahr und Herbst, abhängig vom jeweiligen Bundesland und den Pflegeschulen. Auch Praktikanten und Quereinsteiger/Umschüler aller Themengebiete können sich das ganze Jahr über für eine Beschäftigung initiativ bewerben.
Die Lindhorst Gruppe misst der Ausbildung und der gezielten Förderung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hohen Stellenwert bei. So wurde eigens ein Team für die strukturierte Personalentwicklung etabliert. Mit diesem Engagement hält sich die Unternehmensgruppe mit ihrem passgenau ausgebildeten Personal stets fit für die Zukunft.
