Mann überprüft Getreideernte

Leiter Agrarhandel / Agrarhändler *

Auf unseren drei großen Ackerbaustandstandorten in den neuen Bundesländern bewirtschaften wir insgesamt ca. 22.000 ha. Als Agrarhändler tragen Sie maßgeblich zum Erfolg dieser Betriebe bei, indem Sie sowohl den zentralen Einkauf von Rohstoffen, Betriebs- und Hilfsmitteln, als auch den Verkauf der landwirtschaftlichen Produkte (bspw. Raps, Weizen, Gerste und Silagen) verantworten.

Ihre Aufgaben

  • Verkauf: Sie entscheiden wann und welche Menge unserer landwirtschaftlichen Erzeugnisse verkauft wird (long/short).
  • Einkauf: Sie wissen genau, welche Betriebs- und Hilfsmittel an unseren Standorten benötigt werden und wo Sie diese zum bestmöglichen Preis beschaffen.
  • Analyse: Die aktuellen Preisentwicklungen sowie die allgemeine Marktsituation haben Sie stets im Blick, bilden Kennzahlen und erstellen darauf aufbauend verlässliche Berichte, Analysen und Handlungsempfehlungen.
  • Vertragsmanagement: Neben der Ausschreibung und Verhandlung, überwachen Sie die Abwicklung von Verträgen und Kontrakten.
  • Risikomanagement: Sie sind für die Preisabsicherung im Ein- sowie Verkauf zuständig und schließen Versicherungen gegen Vertragsausfälle ab.
  • Akquise: Aufgrund Ihrer kommunikativen Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, neue Kunden und Lieferanten zu gewinnen.
  • Disposition: Sie organisieren die Lagerung und Disposition unserer landwirtschaftlichen Erzeugnisse

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung im Landhandel und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen sowohl Leidenschaft als auch Herz für den Agrarhandel mit.
  • Als Kommunikationsprofi mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, sind Sie mühelos dazu in der Lage, andere zu überzeugen und ein Netzwerk aufzubauen.
  • Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise aus.
  • Darüber hinaus haben Sie äußerst IT-affin und kennen sich idealerweise mit den gängigen Vermarktungstools aus.

Ihre Perspektiven

  • Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit.
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Zusatzleistungen: Günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
  • Gesundheit: Gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.

Worauf warten Sie? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Email: bewerbung@lindhorst-gruppe.de