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HR Generalist / Personalreferent*

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie als eine engagierte Unterstützung für unser vierköpfiges Team.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeiterbetreuung: Vom Ein- bis Austritt stehen Sie unseren Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner* zur Seite.
  • Administration: Sie erstellen Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse sowie Auswertungen und Statistiken. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Fehlzeitenverwaltung und der Bearbeitung von administrativen Spezialfällen (Mutterschutz, Elternzeit etc.).
  • Inhouse Consulting: Sie beraten unsere Führungskräfte hinsichtlich jeglicher Personalthemen.
  • Entgeltabrechnung: Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stellen die Qualität seitens unseres externen Dienstleisters sicher.
  • Onboarding: Sie bereiten unseren neuen Mitarbeitenden einen perfekten und reibungslosen Eintritt, indem Sie den Onboarding-Prozess aktiv mitgestalten.
  • Projekte: Wir wollen noch besser werden! Hierfür wirken Sie in Zusammenarbeit mit der Leitung Personal aktiv an der Konzeptionierung und Umsetzung diverser HR-Projekte mit.

Ihr Profil

  • Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildungen im Bereich Personal absolviert.
  • Darüber hinaus können Sie bereits Erfahrungen in der generalistischen Personalarbeit vorweisen; gern auch in Form von Praktika und Werkstudententätigkeiten.
  • Sie denken stets einen Schritt voraus, identifizieren Optimierungspotentiale und sind motiviert unsere Veränderungsprozesse bis hin zur Umsetzung aktiv zu begleiten.
  • Als Organisationsprofi fällt es Ihnen leicht mehrere Sachverhalte gleichzeitig im Blick zu haben.
  • Sie zeichnen sich neben Ihrer kommunikativen Persönlichkeit durch eine sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.

Ihre Perspektiven

  • Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in zukunftssicheren Branchen.
  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit.
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Wohlfühlfaktor: Umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Einzigartige Arbeitsumgebung: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz inmitten der Natur.
  • Zusatzleistungen: Günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
  • Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.

Worauf warten Sie? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Email: bewerbung@lindhorst-gruppe.de