Verwaltung & Office

Einrichtungsleitung*

Als agile Führungskraft bauen Sie unsere neue Einrichtung auf und leiten diese mit Know-How, Power und Leidenschaft.

Ihre Aufgaben

  • Qualität: Sie stellen eine hohe Qualität der Bewohnerversorgung sicher und sind zugleich für die Verantwortung bzw. Fortschreibung des QMS zuständig.
  • Management: Sie übernehmen die wirtschaftliche Betriebssteuerung (Budgetplanung und -verantwortung) sowie die eigenverantwortliche Gesamtleitung zur Erreichung übergeordneter Ziele.
  • Personalführung: Ebenfalls fällt die Planung und Überwachung des Personalbedarfs sowie die nachhaltige Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung in Ihren Aufgabenbereich.
  • Entwicklung: Sie verantworten den Aufbau und die Entwicklung des Einrichtungsteams entsprechend dem Träger-Leitbild und die Akquisition neuer Bewohner, um eine sehr gute Kapazitätsauslastung zu gewährleisten.
  • Marketing: Die überzeugende Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie der zielorientierte Kontaktaufbau und -pflege zu Interessenten, Multiplikatoren, Kostenträgern und öffentlichen Stellen, stellen für Sie einen weiteren wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit dar.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über die notwendige formale Qualifikation eine Seniorenresidenz zu leiten und können auf mindestens drei Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung zurückblicken.
  • Um den Bewohnern* höchste Qualität und den Mitarbeitern* ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten, arbeiten Sie pragmatisch, dienstleistungsorientiert und präzise für den Erfolg Ihrer neuen Einrichtung.
  • Als empathische Persönlichkeit mit einem motivierendem Führungsstil, fällt es Ihnen leicht, ihr Team zu begeistern und weiterzuentwickeln.
  • Die gängigen EDV-Programme (MS Office) beherrschen Sie äußerst routiniert; idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Nutzung pflegespezifischer Programme.

Ihre Perspektiven

  • Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in zukunftssicheren Branchen.
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
  • Wohlfühlfaktor: Umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Einzigartige Arbeitsumgebung: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
  • Zusatzleistungen: Günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
  • Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.

Sie möchten Ihren Teil dazu beitragen Pflege neu zu denken und sind bereit mit uns neue Wege zu beschreiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit ein und bewerben Sie sich.

Nur eine Datei möglich. 12 MB Limit. Erlaubte Dateitypen: jpg, pdf.
Nur eine Datei möglich. 12 MB Limit. Erlaubte Dateitypen: jpg, pdf.
Nur eine Datei möglich. 12 MB Limit. Erlaubte Dateitypen: jpg, pdf.
* Pflichtfeld